労働条件通知書(雇入通知書)【モデル様式】
( 労働者名 ) 殿 事業場名称・所在地 | |||||||||||
契約期間 |
期間の定めなし、期間の定めあり( 年 月 日〜 年 月 日) | ||||||||||
就業の場所 |
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従事すべき |
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始業、就業の |
1.始業・就業の時刻等((1)〜(5)のうち該当するもの一つに○をつけること。) (1)始業( 時 分) 終業( 時 分) 【以下のような制度が労働者に適用される場合】 A.変形労働時間制の場合 (2)変形労働時間制 :( )単位の変形労働時間制・交代制として、次の勤務時間の組み合わせによる。
B.フレックスタイム制の場合 (3)フレックスタイム制;始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる。
C.事業場外みなし労働時間制の場合 (4)事業場外のみなし労働時間制;始業( 時 分)から終業( 時 分) D.制裁労働制の場合 (5)裁量労働制;始業( 時 分)から終業( 時 分)を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ○詳細は、就業規則第 条〜第 条、第 条〜第 条、第 条〜第 条、 2.休憩時間( )分 3.所定時間外労働( 有(1週 時間、1ヵ月 時間、1年 時間)、 無) 4.休日労働( 有(1ヵ月 日、1年 日)、 無) | ||||||||||
休日 |
・定例日;毎週 曜日、国民の祝日、その他( ) ○詳細は、就業規則第 条〜第 条、第 条〜第 条、第 条〜第 条、 | ||||||||||
休暇 |
○詳細は、就業規則第 条〜第 条、第 条〜第 条、第 条〜第 条、 |
(次頁に続く)
賃金 |
4.賃金締切日( )−毎月 日、( )−毎月 日 5.賃金支払日( )−毎月 日、( )−毎月 日
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退職に関す |
1.定年制 ( 有 ( 歳) , 無 ) 2.自己都合退職の手続(退職する 日以上前に届け出ること) 3.解雇の事由及び手続 ○詳細は、就業規則第 条〜第 条、第 条〜第 条、第 条〜第 条、 | ||||||||||||||||||||
その他 |
・社会保険の加入状況 ・雇用保険の適用( 有 , 無 ) ・その他 ・具体的に適用される就業規則名( ) |
※ 本通知書の交付は、労働基準法第15条に基づく労働条件の明示及び短時間労働者の
雇用管理の改善に関する法律第6条に基づく文書(雇入通知書)の交付を兼ねるものであること。